社内の福利厚生

・健康診断　100％実施
・ストレスチェック　100％実施
・分煙活動
・時短活動
・社会保険関係（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
・退職金、中退金
・ガン検診
・通勤手当
・ストレスチェック、受動喫煙防止対策
・有給休暇、裁判員制度選出時休暇

終活と聞いて多くの人がイメージするのは葬式や供養、相続のことでしょう。お葬式や死後のことは、生前に希望を伝えておけば実現はそれほど難しくありません。本当に考えないといけないのは、老後から死までをどう生きるんかということです。あとどのくらい生きるのかわからない。死後にどのくらいお金が残るかわからない。ライフプランも考えないと、亡くなるまで苦労します。これは日本社会の課題でもあると考えます。昨年から社会福祉協議会と協働して終活の相談事業を始めました。どの自治体も似た問題を抱えているはずなので、成功事例を作って広げていきたいと思います。
死をタブー視するのでなく、人生の一場面と捉えて、「ここに向かって頑張る」と考える方が、前向きに生きていけそうな気がします。終活にそんな明るいイメージが持てるようにしてきたいと思います。
当社は、定年も70歳に引き上げ予定です。人生100年時代ですから、70歳で退職してもあと30年あります。なるべき元気に働いて、お金をためてもらいたいと思います。そのための健康維持も終活の一部なのだと思います。

ここが一押し！！

「残された家族の想いを運ぶ」
私達の仕事は、遺体の搬送なのですが、それは決して物を運んでいるのではありません。
どんな形であろうとも、それを大切に想う家族の存在があり、私達がその家族に寄り添い、想いをくみ取り、そして遺体を扱う事で、亡くなった方にその想いを伝える、そんな仕事に誇りとやりがいを持っています。
人は必ず亡くなるという事に真摯に向き合い、悲しみにくれる遺族の方に寄り添う事で感謝される、決して表に立つ事はないが、世の中になくてはならない存在、頼られる存在であり続けたいと思います。
従業員には100歳まで心身ともに健康でいて欲しいと思い、長時間勤務の廃止、ストレスチェックやがん検診の導入、今後は70歳定年制度も視野に入れております。

今まで、色んな仕事をしてきたが、何かしっくりこないと感じている方
人生もう1回仕切り直しをしたいけど、どうしようかと思っている方
今まで、自分の人生なんて考えたことがない方
いろんな思いを持っている方に是非チャレンジしてもらいたいと思います。
仕事を通じ、多くの方との関りの中で、働き方だけでなく生き方にも大きく影響し、成長して頂けると信じています。

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