社内の福利厚生

株式会社丸信は健康宣言書を策定し、社員が心身ともに元気で働ける環境を目指しています。

【福利厚生】
・病児保育と英語教育に力を入れている「企業内保育園」
・取得率100％の「産休育休休暇」
・資格取得に関わる費用の一部負担や取得後はお祝金を支給する「資格取得支援制度」
・自社株を保有できる「従業員持株制度」
・映画、カラオケ、宿泊施設、飲食店、レジャー施設、スポーツジムなど会員料金で利用できる「福利厚生会員サービス」
・国内外から行き先が選べる「社員旅行」
※「社員旅行」は自粛中

【健康活動】
・定期健診の全社員受診および定期健診後の治療・保健指導の推奨
・毎週水曜日「ノー残業デー」として時間外労働の削減
・喫煙所の屋外設置による受動喫煙防止
・禁煙外来受信者の費用一部負担
・こまめな手洗い・うがいの励行
・感染症の予防注射費用の半額負担
・各種スポーツイベント（実績：山登り、100kmウォーキング、スポーツ大会など）
・健康アプリを活用した社内歩数ランキング競争
・企業対抗のオンラインウォーキング＆マラソン大会への参加

ここが一押し！！

当社は、常に社員満足を第一に考えています。
当社は、働きやすく、楽しい会社づくりを目指しています。
当社は、将来も安心し安全に働ける会社づくりを目指しています。
当社は、安定した将来生活設計が立てられる会社づくりを目指します。
平均年齢が若く、前向き、明るい人が多くともに成長が出来る会社づくりを目指しています。
社員から改善案を出してもらうことで風通しの良い環境づくりを目指しています。
「凡事徹底」を心がけ、 残業ゼロ、休憩中のお客様対応などの業務はありません。

企業関連サイトへのリンク１